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Cooperativas Agro-alimentarias firma un acuerdo con CC.OO y UGT para el fomento de la formación, el empleo y la prevención de riesgos laborales en el sector agroalimentario

10-11-2011 Cooperativas Agro-alimentarias

Cooperativas Agro-alimentarias de España firmó hace unos meses un acuerdo con la Federación Agroalimentaria de CC.OO y la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT para el fomento de la formación y cualificación integral, la negociación colectiva, el empleo y la Prevención de Riesgos Laborales en el sector agroalimentario. Dicho acuerdo ha sido publicado en el BOE del pasado día 10 de noviembre de 2011.

Descargar Acuerdo publicado en el BOE

El sector agroalimentario español se encuentra inmerso en un proceso de globalización y grandes cambios tecnológicos, organizativos y productivos que obligan tanto a trabajadores como a empresas a realizar un esfuerzo constante de adaptación,aprendizaje y reciclaje profesional, cobrando especial importancia la formación permanente, informal o reglada, ocupacional y continua, así como la información, formación y actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales, lo que ha de hacerse compatible con los objetivos de competitividad, adaptabilidad, integración e igualdad de oportunidades.

Por ello, Cooperativas Agro-alimentarias de España y las Federaciones Agroalimentarias de CC.OO. y UGT, conscientes de las necesidades formativas y preventivas del sector agrario en el ámbito nacional y comunitario, han sellado esta acuerdo que tendrá una vigencia de 5 años prorrogables, abarca todos los subsectores e incluye en su ámbito de aplicación a todas las cooperativas, socios y trabajadores de éstas.

El acuerdo tiene como objetivo desarrollar actuaciones encaminadas a facilitar la formación permanente de los trabajadores, empresarios y cooperativistas del sector agroalimentario. En este sentido, entre otras actuaciones, el acuerdo prevé desarrollar y actualizar las capacidades profesionales de los trabajadores, empresarios y cooperativistas del sector agroalimentario; la mejora continua y progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la capacitación destinada a incorporar formas de producción respetuosas con el medio ambiente; la reducción constante y significativa de la siniestralidad laboral y el acercamiento a los valores medios de la Unión Europea, tanto en lo que se refiere a los accidentes de trabajo como a las enfermedades profesionales; fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de trabajadores, empresarios y cooperativistas en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo; instrumentar un sistema capaz de lograr un tratamiento global, coordinado y flexible de las políticas activas de empleo; promocionar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, incidiendo en la puesta en marcha de Planes de Igualdad; facilitar y fomentar el acceso al empleo ordinario a las personas con discapacidad; o promover las medidas necesarias al objeto de establecer Planes de Movilidad Sostenible en los centros de trabajo, entre otras.

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