Reportajes

Mujer, Participación y Liderazgo

22-09-2015 Cooperativas Agro-alimentarias

Cooperativas Agro-alimentarias de España y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades organizaron el 21 de septiembre una jornada sobre "Mujeres, Participación y Liderazgo”. Cooperativas Agro-alimentarias de España y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades organizaron el 21 de septiembre una jornada sobre "Mujeres, Participación y Liderazgo”. El encuentro sirvió de reflexión y conclusión de la transferencia de conocimientos con Noruega y así, extraer posibles buenas prácticas que puedan ser referente de implantación en nuestro ámbito de actuación. En esta jornada se expusieron los avances alcanzados en materia de igualdad de género y se analizaron los retos pendientes y cómo ponerlos en marcha.

En la inauguración de la jornada participaron Rosa Urbón, directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Johan Chistopher, embajador de Noruega en España y Eduardo Baamonde, director de Cooperativas Agro-alimentarias de España. Los avances legislativos que ha experimentado España en los últimos años proporcionan un marco político y social que se completa con una conciencia empresarial cada vez más implicada. Rosa Urbón destacó las diferentes iniciativas que han puesto en marcha en temas relacionados con igualdad para que las mujeres lleguen a puestos de responsabilidad en las empresas. Asimismo, señaló durante su intervención que está demostrado que apoyar la igualdad redunda en la competitividad de las empresas. Por último, anunció la próxima aprobación de un Plan para la Promoción de las Mujeres del Medio Rural.

Por su parte, el embajador noruego explicó que a pesar de que en su país cuentan con una Ley de cuotas que obliga a que el 40% de los directivos sean mujeres, y que se ha avanzado en ello, todavía persisten algunos problemas en el ámbito de la conciliación y en lo relativo a la brecha salarial entre hombres y mujeres. Destacó el programa de intercambio que mantienen con España, que para ellos es una prioridad, y el papel de las mujeres en el sector agroalimentario cooperativo a la hora de incorporar innovación, ya que están mejor preparadas y aportan mucho potencial a las empresas noruegas.

Por último, Eduardo Baamonde señaló que es fundamental la incorporación de las mujeres a los órganos de gobierno de las cooperativas para lograr una mayor competitividad.

A continuación se desarrolló una mesa redonda moderada por Jerónima Bonafé, presidenta de la Asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-alimentarias de España, AMCAE, quien señaló que la formación es una asignatura pendiente en las cooperativas para lograr una composición más heterogénea en los Consejos rectores, hombres, mujeres y jóvenes.

En esta mesa sobre “Trasferencia de conocimientos y buenas prácticas con Nopruega”, participaron Gemma Matos del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, y los responsable de Igualdad de Oportunidades de Cooperativas Agro-alimentarias de España y de Castilla La Mancha, Carmen Martinez y Tomás Merino, respectivamente. La reciente visita de una delegación de Cooperativas Agro-alimentarias de España a Noruega ha permitido conocer de primera mano algunas de las buenas prácticas existentes en ese país, tanto en la Administración como en asociaciones, cooperativas, explotaciones y universidad. Los tres ponentes expusieron los resultados obtenidos tras la visita a Noruega. Gemma Matos destacó la implicación y el orgullo que muestran las mujeres, y también la preocupación que trasladaron por retener el talento, en especial a las mujeres en las asociaciones.

Por su parte, Carmen Martinez, expuso las diferencias detectadas en materia de igualdad de oportunidades entre Noruega y España, entre ellas señaló que el porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las sociedades anónimas ha pasado en el país báltico del 6% en 2002 al 40,7% en 2014 gracias a la Ley de cuotas. Sin embargo concluyó, que la imposición del 40% no ha redundado en una mayor presencia de mujeres en puestos directivos más allá de los consejos de administración. Finalizó su exposición señalando los retos de Cooperativas Agro-alimentarias de España, entre los que destacó la incorporación de la igualdad de oportunidades en la estrategia de la Organización.

Ponencia

A continuación, Tomas Merino ofreció los principales datos de las cooperativas noruegas, y en concreto, de las tres que visitaron, Felleskjopet Agri (suministros y servicios), TINE (leche) y NORTURA (carne), ejemplos de empresas que apuestan y formentan la igualdad de género y la incorporación de la mujer en puestos directivos y técnicos. Merino señaló que la igualdad de oportunidades de utiliza como una ventaja competitiva en las cooperativas.

Ponencia


“Avanzar hacia una participación equilibrada en la toma de decisiones: nuevas oportunidades, nuevas propuestas” fue el título elegido para la segunda mesa redonda en la que intervinieron, Begoña Suárez, subdirectora general para el Emprendimiento y la Promoción profesional de las mujeres, José Montes, presidente de FEIRACO, Marta Lamas, responsable de RSE, Diversidad e Inclusión en BT España, y Elena Villegas, directora de la cooperativa UNIPRO Perelló, y que fue moderada por José Luis Rojas, director de Cooperativas Agro-alimentarias de Castilla- La Mancha. Begoña Suárez destacó las actuaciones que llevan a cabo muchos países, entre ellos España, para incorporar y retener el talento de las mujeres en el ámbito empresarial. Durante su intervención señaló las actuaciones del Gobierno en materia de Igualdad de Oportunidades y que se recogen en igualdadenlaempresa.es

Ponencia

A continuación, José Montes expuso el trabajo de la cooperativa FEIRACO y los buenos resultados obtenidos, el 33,3% de los puestos de dirección están ocupados por mujeres. Montes destacó que en 2009 aprobaron el Plan de Igualdad, reconocido con el Distintivo de Igualdad en la Empresa por parte del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y que son la primera empresa alimentaria de Galicia adherida a la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Marta Lamas por su parte, comentó la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa no es una tarea fácil, pero que los resultados obtenidos son satisfactorios.

Cerró la mesa redonda, Elena Villegas que explicó en primera persona cómo había logrado el puesto de directora de su cooperativa y sin duda, un ejemplo de cómo pueden incorporarse jóvenes del medio rural a las cooperativas.

La Jornada fue clausurada por Jerónima Bonafé y Begoña Suárez que reiteró la apuesta del Ministerio por avanzar en todo lo relativo a igualdad de oportunidades, a lo que la presidenta de AMCAE, respondió que Cooperativas Agro-alimentarias de España colaborará para avanzar hacia la igualdad efectiva en las entidades asociativas agrarias y de sus Federaciones Uniones Territoriales.