Reportajes

Buenas Prácticas con Noruega

22-12-2015 Cooperativas Agro-alimentarias

Cooperativas Agro-alimentarias de España y el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades a través del convenio para el emprendimiento y liderazgo de la mujer en las cooperativas agrarias, lleva a cabo distintos programas de actuación, entre los que destaca los relativos a la formación de las mujeres cooperativas y a la transferencia de conocimientos y buenas prácticas con Noruega.

En este sentido, durante los días 15, 16 y 17 de diciembre se desarrollaron una serie de encuentros y reuniones en los que participaron dos representantes de Noruega, Astrid Liland, jefa de competencia y formación de la Federación de Cooperativas Agrarias y Lisbeth Svendsen, directiva de la cooperativa cárnica Nortura.

Coincidiendo con su visita a España mantuvieron una reunión con la presidenta de la Asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-alimentarias de España, Jerónima Bonafé, acompañada del subdirector de Cooperativas Agro-alimentarias de España Agustín Herrero y la responsable del departamento de Igualdad de Oportunidades Carmen Martinez. Durante el encuentro las directivas noruegas pudieron conocer nuestra Organización, así como el sector agroalimentario español.

Para Cooperativas Agro-alimentarias de España la formación constituye un elemento clave para el desarrollo profesional de las trabajadoras y socias de las cooperativas. Por tanto, resulta fundamental incorporar el principio de igualdad en los procesos formativos vinculados al liderazgo y empoderamiento. Por ello, el día 16 tuvo lugar un taller formativo al que asistieron más de treinta mujeres de cooperativas. Las asistentes conocieron de mano de las dos representantes noruegas la política de igualdad de oportunidades que se lleva a cabo en su país, así como la experiencia de Lisbeth Svendsen como directiva en una de las cooperativas más importantes de Noruega.

La jornada fue inaugurada por Begoña Suárez, subdirectora general para el emprendimiento y la promoción profesional de las mujeres del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, destacó los avances legislativos que ha experimentado España en los últimos años proporcionan un marco político y social que se completa con una conciencia empresarial cada vez más implicada.

La sociedad avanza hacia el liderazgo compartido, el trabajo en equipo, la gestión de redes, la gestión de entornos complejos, la visión global, el uso de las nuevas tecnologías de la información, etc. Es este nuevo perfil donde encajan nuestras mujeres del sector agroalimentario, aportando un valor añadido a la configuración una mujer líder, capacitada para la gobernanza y dirección de la empresa cooperativa agraria.

A través de una proyección formativa adecuada, se proporcionan conocimientos y habilidades que pueden potenciar las actividades y responsabilidades de cada rol. Este conocimiento no ha de limitarse únicamente a los contenidos teóricos o técnicos requeridos para cada puesto, sino que ha de complementarse con la experiencia práctica, las habilidades relacionadas con la gestión, el trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo.

Carmen Vallejo, profesora de la Escuela de organización Industrial, EOI, y experta en igualdad de oportunidades y RSC Coach, fue la encargada de dinamizar el Taller. Durante la jornada las mujeres cooperativas profundizaron en temas como el empoderamiento; liderazgo y gestión del talento; y conciliación y gestión del tiempo. El taller finalizó con un ejercicio práctico sobre creatividad e innovación en los Consejos rectores. Estas herramientas contribuirán sin duda a conseguir un mayor número de mujeres líderes en cooperativas.

La visita de la delegación noruega finalizó en Villamalea, Albacete, donde participaron en una jornada organizada por Cooperativas Agro-alimentarias de Castilla-La Mancha en las instalaciones la cooperativa Champinter. Más información sobre la jornada de Villamalea