Reportajes

Carmen Rey, de Feiraco, finaliza el Programa de Desarrollo para Predirectivas del Instituto de la Mujer

19-07-2016 Cooperativas Agro-alimentarias

El Programa de Desarrollo para Predirectivas es una actividad de alta formación puesta en marcha por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO), en colaboración con la Escuela de organización Industrial (EOI), para fomentar una participación más equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de alta responsabilidad de las empresas.

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI), ha finalizado este mes de julio la VI Edición del Programa de Desarrollo para Predirectivas (PDP), del que se han beneficiado 35 alumnas, entre ellas, Carmen Rey, de la cooperativa láctea gallega Feiraco.

En el marco del acuerdo firmado entre el IMIO y Cooperativas Agro-alimentarias de España, el Instituto de la Mujer ofrece esta formación para aquellas cooperativas agroalimentarias que suscriban con este órgano un “convenio voluntario” que incluye una serie de compromisos en materia del Igualdad. Estos compromisos giran en torno a un núcleo central que es el de promover la igualdad de oportunidades en las empresas cooperativas y una mayor participación de las mujeres en los órganos de decisión, tales como Consejos Rectores y Asambleas, principalmente.

Para la realización de esta edición 2016 del PDP, las empresas interesadas -entre ellas Feiraco- presentaron a las candidatas y el compromiso de promoción de las mismas; 35 predirectivas que fueron seleccionados tras un proceso de comprobación de los requisitos exigidos y méritos. Este Programa, que tiene un coste estimado superior a 3.000 euros para cada participante, está dirigido por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES), y no tiene ningún coste ni para las empresas ni para las participantes.

El objetivo de este Programa es promover, a través de formación específica y contando con la colaboración de las empresas, una participación más equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de alta responsabilidad de las compañías. Para el Instituto de la Mujer y la Escuela de Organización Industrial, la consecución de la igualdad de oportunidades y la representación igualitaria en todos los sectores sociales y económicos constituyen objetivos estratégicos comunes.

En este sentido, este Programa pretende formar a mujeres profesionales que se encuentran en puestos directivos y predirectivos, para impulsar su presencia en cargos de responsabilidad, Comités de Dirección y Consejos de Administración, así como crear redes de contacto de mujeres profesionales en puestos directivos.

Alta formación con perspectiva de género
El plan de estudios del PDP ofrece una formación estructurada e integral desde una perspectiva de género, con el fin de preparar a mujeres para desempeñar de modo eficiente responsabilidades gerenciales, en cualquier tipo y dimensión de empresa. Con una formación multidisciplinar, se pretende potenciar las capacidades directivas de las participantes como factor decisivo de proyección profesional.

Con la realización de este Programa, que se ha desarrollado de marzo a junio de 2016, las alumnas han tenido la oportunidad no sólo de adquirir conocimientos y perfeccionar habilidades, sino también de disponer de las herramientas necesarias para profundizar en un plan de desarrollo personal que les permitirá conocerse mejor y orientar su potencial, potenciando a la vez el trabajo en equipo y la interrelación entre las participantes, creando una red de contactos entre profesorado y alumnas.

Paralelamente, el Pograma de Desarrollo para Predirectivas, ademas de involucrar directamente a las alumnas, involucra a las empresas participantes en los procesos de promoción a puestos de alta responsabilidad y toma de decisiones.

Carmen Rey: El enfoque directivo de la mujer es diferente pero muy enriquecedor para la empresa
Carmen Rey accedió al Programa de Desarrollo para Predirectivas siendo Jefa de Ventas y Recursos Lecheros de Feiraco. Hace un mes ha cambiado esta función por un puesto directivo de mayor responsabilidad, Directora de Recursos Agroganaderos de la cooperativa.

¿Qué le ha parecido el Programa de Desarrollo para Predirectivas? ¿lo recomendaría a otras mujeres predirectivas de cooperativas?
C.R.: Lo recomendaría a distintos niveles: en primer lugar a nivel técnico, por sus contenidos formativos actualizados e innovadores sobre múltiples temáticas como gestión de empresas, macroeconomía, gestión de conflictos, herramientas directivas para conseguir los objetivos, etc. Pero también porque hemos sido 35 alumnos, muchas de importantes empresas del IBEX-35, con un perfil similar pero de muy diferentes sectores, que hemos creado una red de contactos muy fuerte, lo que es sin duda muy positivo y enriquecedor.
Es cierto que este curso son muchos meses y es muy sacrificado, supone estudiar mucha documentación y realizar muchos trabajos, pero al final compensa y, sin duda, incrementa tu afán de superación.

¿La cooperativa la ha apoyado? ¿cómo va a influir también el PDP en la empresa?
C.R.: Feiraco me ha apoyado en todo momento. Hay que tener en cuenta que, desde el punto de vista de la Igualdad de Oportunidades, hay empresas que están más sensibilizadas. El curso te aporta una serie de herramientas y te ayuda para saber qué decisiones tomar y qué objetivos quieres conseguir. Te cambia el chip hacia aptitudes más proactivas y a tomar la iniciativa. Todo esto beneficia a la cooperativa y a su estrategia empresarial. Feiraco es una cooperativa láctea y de suministros, un sector muy masculinizado, pero contar con una plantilla más equilibrada enriquece; el enfoque directivo de la mujer es diferente pero muy enriquecedor para la empresa.
Las mujeres tenemos nuestra particular visión de ver y hacer las cosas y tenemos mucho que aportar, podemos decir que esto hace a la empresa más competitiva.
Hay que recordar que Feiraco tiene el distintivo de Igualdad y tiene un compromiso firme por la Igualdad de Oportunidades.

Cómo está repercutiendo positivamente el haber realizado el PDP en su trabajo diario?
En primer lugar, hace un mes que tengo un puesto directivo de mayor responsabilidad en la empresa, ahora soy Directora de Recursos Agroganaderos. Ojalá todas las alumnas del PDP de este año consigan promocionar en sus empresas y optar a puestos directivos. Según los datos, el 87% de las mujeres que realizan el Programa de Desarrollo para Predirectivas alcazan puestos de dirección en sus empresas en menos de 3 años. En esta edición, ya somos 4, de momento.


Foto: Carmen Rey junto a Rosa Urbón, directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.