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AMCAE analiza en Vitoria el Estatuto de las Mujeres Agricultoras del País Vasco y qué cambios está provocando

25-10-2021 Cooperativas Agro-alimentarias

La Asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-alimentarias de España, AMCAE, con la colaboración de Konfekoop, celebró en Vitoria el pasado 21 de octubre una de las jornadas del programa “ Mujeres de Cooperativas: Agentes de cambio para la sostenibilidad de lo rural”, que se está desarrollando en todo el territorio nacional. Este programa de jornadas, que se está llevando a cabo con el apoyo del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), está dirigido especialmente a las mujeres del sector cooperativo agroalimentario.

Concretamente, este jornada en Vitoria-Gasteiz fue en modalidad presencial, en la sede de Konfekoop, y contó con una mesa de debate para exponer casos reales y ejemplos de buenas prácticas -como viene siendo habitual en todo el programa de estas jornadas-, además de analizar en profundidad la evolución e impacto del Estatuto de las Mujeres Agricultoras del País Vasco en las cooperativas de Euskadi, la presentación de LAIA (Escuela para la igualdad y el empoderamiento de las mujeres de Álava) o el grado de desarrollo de la Ley de Titularidad Compartida en esta región.

La inauguración de la jornada corrió a cargo de Rosa Lavin, presidenta de KONFEKOOP-Confederación de Cooperativas de Euskadi, y de Pablo Durana, coordinador de la Comisión Sectorial de cooperativas agrarias y alimentarias de KONFEKOOP.

A continuación, Beatriz García, asesora jurídica de la Dirección de Agricultura y Ganadería de Gobierno Vasco, explicó la evolución en la participación de las mujeres en los órganos de gobierno de la asociaciones, cooperativas y entidades vinculadas a sector primario del País Vasco, motivados por lo establecido en la Ley 8/2015 del Estatuto de las mujeres agricultoras, que condiciona la recepción de ayudas a la presencia equilibrada de ambos géneros en los órganos de gobierno.

De lo ocurrido hasta el momento, hay que destacar que es necesario implementar un cambio organizacional en estas empresas, cooperativas y asociaciones que será necesario para acompañar la presencia de mujeres. Según Beatriz García, debe ponerse el foco en las organizaciones, "que deben recapacitar sobre cómo se desarrollan los relevos".

Asímismo, trató las titularidades conjuntas y explicó que existen ayudas en la modalidad de Titularidad compartida. Gobierno Vasco va a presentar un estudio sobre titularidades compartidas, en el que analiza la situación, y será interesante informar sobre el acompañamiento de la incorporación de explotaciones y sobre los beneficios fiscales existentes.

Desde KONFEKOOP se presentó una foto de la situación actual en el medio rural vasco, donde el 60% de las cooperativas agroalimentarias han alcanzado esa representación equilibrada y cómo se han ido dando pasos desde la propia KONFEKOOP para acompañar el cambio: Programas de Igualdad 2020 y 2021, formación y un importante trabajo de comunicación en el que la comunicación no sexista está siendo un pilar.

En una mesa redonda, representantes de cooperativas hablaron sobre las estrategias realizadas, las ventajas e inconvenientes encontrados y el futuro. Las cuotas han generado resistencias, pero a la vez están provocando cambios. Se piensa que en el futuro se normalizará y se irán adecuando dinámicas que hasta ahora generaban resistencia. Se destacó que debe hacerse pedagogía desde la infancia, sobre capacidades, evitar estereotipos y enseñar a participar. Y en las propias cooperativas también.

Para finalizar, Ainhoa Campo y Elo Mayo contaron la estrategia y evolución de LAIA ESKOLA, escuela de empoderamiento de las mujeres rurales de Álava, que impulsó la Diputación Foral de Álava y en la que se identificaron líneas de acompañamiento de las mujeres para el liderazgo de organizaciones rurales.