Esta formación está especialmente dirigida a los equipos técnicos de igualdad y de comunicación de las diferentes federaciones regionales integradas en Cooperativas Agro-alimentarias de España, que se convierten así en una de las piezas clave para trasladar a sus cooperativas asociadas y a los distintos consejos rectores, cómo impulsar una mayor participación de la mujer en este tipo de órganos directivos y de gobierno, aprovechando sinergias, implicando a las personas, impulsando medidas de fomento y detectando posibles barreras. Concretamente, han sido 20 técnicos los que han recibido la formación de las Federaciones de Cooperativas Agro-alimentarias de Navarra, Konfekoop (País Vasco), FCAC (Cataluña), Cooperativas Agro-alimentarias de Baleares, de Valencia, de Andalucía, de Extremadura, de Castilla La Mancha, URCACYL (Castilla y León) y FECOAM (R. de Murcia).
Las sesiones formativas se han desarrollado bajo una metodología participativa, intercalando exposiciones teóricas con sesiones de trabajo en grupo. Las dinámicas grupales han permitido a los equipo técnicos de igualdad, identificar las principales barreras y obstáculos que tienen a la hora de sensibilizar y comunicar en materia de perspectiva de género a los consejos rectores de las cooperativas agroalimentarias y también a las mujeres socias de las mismas.
La formación ha sido impartida por Lorena Pajares y Paula de Dios, consultoras, investigadoras y formadoras en cuestiones de género.
Una vez más la formación se convierte en la clave para seguir avanzando hacia unas cooperativas más inclusivas, competitivas y modernas. Nuestra filosofía seguirá siendo "Más mujeres en los consejos rectores, mejores empresas cooperativas".
