La iniciativa busca fortalecer las competencias estratégicas y de liderazgo de mujeres en el sector cooperativo y fomentar su presencia en los Consejos Rectores.
Agrosevilla, en colaboración con el Instituto de Gobernanza Empresarial (IGE), lanza LideraCoop, un innovador programa de formación diseñado para impulsar el acceso de mujeres a puestos de liderazgo dentro del sector cooperativo.
Julio Roda, director general de Agrosevilla, ha recordado el compromiso de Agrosevilla con el desarrollo de la mujer en el mundo rural, promoviendo la incorporación de mujeres en puestos de alta responsabilidad dentro de los Consejos Rectores y órganos de gobierno de las cooperativas y que esta apuesta por la igualdad de oportunidades empieza por la formación.
Eva Turanzo, directora general del Instituto de Gobernanza Empresarial (IGE), por su parte ha destacado la importancia de planificar la sucesión en los puestos clave, preparar los relevos, y cumplir con la diversidad requerida en los órganos de gobierno de las cooperativas. Según Turanzo, "la diversidad en los consejos rectores no solo es una cuestión de equidad, sino también de eficiencia y competitividad". Además, subraya que "la incorporación de mujeres en puestos de liderazgo enriquece la toma de decisiones y fortalece la resiliencia organizacional".
Formación integral para la alta dirección cooperativa
LideraCoop ofrece un enfoque práctico y multidisciplinar, abordando áreas clave como Gobernanza y Buen Gobierno, Dirección Estratégica, Finanzas para la Alta Dirección y Liderazgo y Habilidades Interpersonales. A través de estos módulos, las participantes adquirirán conocimientos fundamentales en toma de decisiones estratégicas, planificación a largo plazo, análisis competitivo, gestión de riesgos y sostenibilidad.
Además, el programa incluirá sesiones de mentoría con profesionales del sector y espacios de networking, facilitando el intercambio de experiencias y la creación de redes de apoyo entre mujeres líderes. Se desarrollará en la Escuela Universitaria de Osuna (Sevilla), tendrá una duración de ocho meses con sesiones presenciales un viernes al mes, y al finalizar la formación, las participantes recibirán una certificación oficial expedida por el Instituto de Gobernanza Empresarial (IGE).
Para acceder a LideraCoop, las candidatas deberán contar con experiencia en una cooperativa y presentar una carta de compromiso que avale su desarrollo y promoción dentro de la cooperativa. Las inscripciones están abiertas y las plazas son muy limitadas.
El programa dará comienzo próximamente y representa una apuesta firme por la promoción del liderazgo femenino en el sector cooperativo.
Con esta iniciativa, Agrosevilla e IGE reafirman su compromiso con la igualdad de oportunidades y la profesionalización de la gobernanza en las cooperativas.
