- CEPES se suma a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer de la ONU, que este año se celebra bajo el lema 'Financiar los derechos de las mujeres: acelerar la igualdad'.
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Para Jerónima Bonafé, vicepresidenta de CEPES y miembro del Consejo Rector de Cooperativas Agro-alimentarias de España, los logros conseguidos por la economía social en materia de igualdad de oportunidades deben seguir consolidándose con nuevas estrategias que favorezcan que las mujeres participen cada vez más en la toma de decisiones.
Coincidiendo con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer de la ONU, que este año se celebra bajo el lema ‘Financiar los derechos de las mujeres: acelerar la igualdad’, la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) ha querido sumarse a este día y manifestar su fuerte compromiso con el fomento de la igualdad de género y los derechos de las mujeres, así como su rechazo ante cualquier situación de violencia o discriminación.
Las vicepresidentas de CEPES, Leire Mugerza y Jerónima Bonafé, junto con el presidente Juan Antonio Pedreño, han destacado cómo los valores y principios de la economía social son una garantía de que es posible avanzar hacia la plena igualdad de género, no solo a nivel laboral sino también en todos los ámbitos de la esfera personal. Pedreño, Bonafé y Mugerza han recordado que estas afirmaciones vienen avaladas por los datos del estudio de CEPES ‘Análisis del Impacto socioeconómico de los valores y principios de la Economía Social en España 2023’ publicado recientemente y que corroboran que este modelo empresarial contribuye de manera efectiva a generar y mantener empleos de calidad, en particular entre las mujeres.
Leire Mugerza ha resaltado que este estudio confirma que la brecha salarial entre hombres y mujeres en la economía social es notablemente inferior a la del resto del tejido empresarial. Si en la economía social esta diferencia retributiva es de un 3%, esta proporción se incrementa hasta un 26% en el resto de las empresas. Por otra parte, el estudio destaca que la economía social cuenta con mayor diversidad de género y funcional en sus estructuras directivas y en sus puestos de alta cualificación y, además, que se trata de un modelo empresarial que aporta mayor flexibilidad para una mejor conciliación de la vida laboral y personal.
Para Jerónima Bonafé, vicepresidenta de CEPES, miembro del Consejo Rector de Cooperativas Agro-alimentarias de España, los logros conseguidos por la economía social en materia de igualdad de oportunidades deben seguir consolidándose con nuevas estrategias que favorezcan que las mujeres participen cada vez más en la toma de decisiones. Asimismo, señala que es necesario potenciar en mayor medida el emprendimiento y liderazgo de las mujeres en todos los sectores económicos y en todas las formas de empresa.
Por su parte, el presidente de CEPES ha destacado que la economía social aplica y consolida en sus actuaciones la perspectiva de género de manera transversal. “Este planteamiento se refleja en las estrategias estatales y también en las recomendaciones adoptadas por la Unión Europea, Naciones Unidas, la OIT o la OCDE que coinciden en desarrollar políticas públicas que apoyen a la economía social como motor de progreso económico y factor clave para una igualdad de oportunidades, en especial para las mujeres, porque la igualdad de género forma parte del ADN de este modelo de empresa”, ha recordado Pedreño.
